021/9003

Mic ghid practic de Succession Planning

26 octombrie 2012, 0 comentarii
Contactează-mă!

Dacă ați ratat speech-ul meu în cadrul conferinței HART despre Managementul Talentelor, iată mai jos câteva idei din prezentarea mea pe această temă, sper să vă fie utile!

[ordered_list style=”decimal”]

Tango cu viata
  1. Creați sisteme simplu de folosit, aliniate cu strategii, valori, cultura organizațională – implementabile la toate nivelurile organizației;
  2. Faceți din transparența procesului – un atribut esențial;
  3. Dezvoltați o pepinieră de talente pentru o poziție cheie sau alte oportunități viitoare și nu doar 1-2 talente pentru fix două poziții din schemă.
  4. Mapati “succession planning” ca o funcție paralelă la “business growth”;
  5. Prioritizați eforturile managementului de succession planning – unele poziții sunt mai cheie decât altele;
  6. Monitorizarea activităților de dezvoltare trebuie să devină mai importantă decât evaluarea talentului în sine;
  7. Dezvoltați un partneriat indispensabil între CEO & HR Manager;
  8. Folosiți tehnologia ca să facilitați centralizarea informațiilor &luarea deciziilor;
  9. Angajați un consultant sau apelați la benchmark – reajustați procesul pe baza feedback-ului constant;
  10. Înlesniți tranziții fără complicații de pe o poziție pe alta – asigurați suport;
  11. Oferiți o paletă de activități de dezvoltare corespunzătoare vs. “sink or swim”;
  12. Pregătiți evaluări ale performanței adecvate și furnizați un feedback obiectiv legat de ce este necesar pentru o promovare cu succes în ierarhie;
  13. Dezvoltați competențe pentru profilul fiecărui job astfel încât să existe transparența apropos de “ce se cere” pentru rolul respectiv;

[/ordered_list]

Sper ca aceste câteva sugestii vă sunt utile iar dacă aveți nevoie de suport sau informații suplimentare mă puteți contacta la hello@amaliasterescu.ro

Succes!

Comentarii

Adauga comentariu

Azi ai făcut ceva pentru visul tău?

Resurse gratuite

E-book
gratuit

"Vreau să-mi schimb cariera"
vreau acces

Ghidul tranziției
în carieră

pas cu pas
vreau acces

Public
Speaking

resurse gratuite
vreau acces
© 2017 Amalia Sterescu Designed by: Live Design