021/9003

Managers Bootcamp

Durata: 3 zile

Audiența:

Manageri nou-promovați care au nevoie să își consolideze și să-și îmbunătățească abilitățile de management și leadership. Trainingul reprezintă, de asemenea, un bun prilej de revizuire si perfecționare a diverselor competențe de management și pentru managerii cu experiență.

 

Descrierea programului:

Trainingul își propune să ajute managerii nou-promovați în tranziția lor către un rol de gestionare a echipelor și de a le pune la dispoziție cunoștințele și aptitudinile necesare pentru a dezvolta performanța oamenilor din subordine. Trainingul este conceput pentru a fi foarte practic, evidențiind provocările implicate în gestionarea eficientă a performanței echipelor din subordine și oferă participanților posibilitatea de a învăța prin experiență directă, activități practice, simulări de business și reflecție. Programul își propune să ofere noilor manageri o bună înțelegere a celor trei piloni ai unui sistem eficient de management: managementul performanței, managementul talentelor și coaching pentru manageri. De asemenea, vizează consolidarea abilităților de coaching într-un mediu de învățare sigur, în care participanții au oportunitatea de a-și asuma riscuri, a se auto-provoca și de a-și dezvolta abilitățile de management și coaching.

 

Obiectivele trainingului:

Acest program va permite participanților:

·       Să își alinieze obiectivele individuale la cele organizaționale și să seteze obiective axate pe rezultate

·       Să implementeze obiective de performanță clare și concise stabilite pe baza modelului S-M-A-R-T

·       Să înțeleagă și să aplice modele specifice de competențe atunci când gestionează performanța individuală a oamenilor din subordine

·       Să alinieze obiectivele la nevoile individuale de dezvoltare și să construiască un plan eficient pentru dezvoltarea profesională a membrilor echipei

·       Să planifice și să gestioneze întâlniri de echipă eficiente și productive axate pe performanță

·        Să pună accent pe coaching si feedback pentru îmbunătățirea performanței

·       Să gestioneze eficient situațiile de performanță sub așteptări și să ofere feedback constructiv

·       Să identifice atât proprii factori motivaționali, cât și pe cei ai propriei echipe

·       Să gestioneze eficient echipe aflate la distanță

·       Să dezvolte strategii eficiente de management al talentelor și să investească în potențialul oamenilor din subordine

·       Să își dezvolte abilitățile de coaching și să le aplice în procesele de management al performanței

·       Să creeze o cultură organizațională bazată pe coaching si leadership, care poate valorifica potențialul oamenilor, îmbunătăți motivația angajaților și în cele din urmă rezultatele obtinuțe de echipă.

 

Înscriere

Înscrie-te ca persoană fizică
Înscrie-te ca firmă

Dacă ai întrebări, scrie-mi la office(@)amaliasterescu.ro

Azi ai făcut ceva pentru visul tău?

Resurse gratuite

E-book
gratuit

"Vreau să-mi schimb cariera"
vreau acces

Ghidul tranziției
în carieră

pas cu pas
vreau acces

Public
Speaking

resurse gratuite
vreau acces
Mai multe resurse gratuite
© 2018 Amalia Sterescu Politica de confidențialitate Politică privind Cookies Harta site Designed by: Live Design