Contact

Femeie în board-ul corporației – totuși, de ce ne îmbrăcăm că bărbații?

12 martie 2013, 0 comentarii
Contactează-mă!

– La ultima întâlnire a unei asociații de femei internaționale ce a avut loc în San Francisco și la care am participat și eu , aprox 70% din ele – purtau pantaloni și ținute destul de masculine;

– Cu cât am urcat trepte în ierarhia corporatistă cu atât fustele mele s-au cam evaporat din garderobă și la fel și alte accesorii feminine, au apărut în schimb cămăși, butoni și alte ținute masculinizate;

– De ce? Lucrând într-un mediu masculin m-am “straduit” să mă integrez în mediu și să-i fac pe oameni să mă asculte fără să le fugă privirea în alte părți mai jos de bărbia mea – așa cum se întâmplă dacă mai încercam din când în când să arăt ca o femeie și nu ca un androgin;

– Ușor, ușor – fără să vreau mi-am modelat stilul vestimentar astfel încât să fie cât se poate de neutru. Dacă eram în Asia sau Middle East pantalonii erau oricum obligatorii. Dacă eram în Europa – confortabili iar dacă eram în US – who cares?

Ulterior m-am răzvrătit. Mi-am revoluționat garderoba, mi-am reinventat accesoriile și mi-am spus că nu voi mai fi o ființă ternă îmbrăcată în sacouri plictisitoare în variații de gri așa cum ajunsesem să fac fiind înconjurată în general de bărbați în sălile de sedinta… Și mă simt bine așa și dacă cineva va cădea șocat în ziua în care voi purta roșu la birou sau la o întâlnire de afaceri – regret dar am început să fac alergie la negru. Și dacă cineva nu se va concentra pe ideile pe care le promovez sau pe argumentația mea pentru că realizează brusc că sunt o specie diferită – voila! Știți semnul de eye contact, da? Îl voi repeta la nesfârșit!

Indiferent că lucrați în bănci, corporații, sunteți în poziții manageriale de top într-o lume predominant masculină – fiți voi, fiți diferite, fiți libere să alegeți ce vi se potrivește mai bine! Fiți decent feminine, nu ținuta trebuie să convingă ci argumentația, efortul și munca bine făcută, inovația și creativitatea, perseverența și optimismul, capacitatea de a lucra în echipă! Nu adoptați uniforma mediului în care lucrați (în afara situației în care e obligatorie), fiți pata de culoare! Îndrăzniți să fiți diferite într-un mod neagresiv dar observabil! Lumea de business ar fi așa de plictisitoare și anostă dacă până și noi ne-am uniformiza… Revizuieste-ți garderoba și spune-mi când ai ajuns să te transformi într-un bărbat din punct de vedere vestimentar?

Recomandările Amaliei

Mastering
Public Speaking

19 septembrie – București
detalii și înscriere

Managers Bootcamp

detalii și înscriere

Managementul brandului personal

10 octombrie, București
6 noiembrie, Cluj
detalii și înscriere

Networking strategic

detalii și înscriere

Digital Leadership

detalii și înscriere

Managementul tranziției în carieră

detalii și înscriere

Comentarii

Adauga comentariu

Comunitate
Intră în comunitate!
Fă-ți cont gratuit!
1 unic
Conținut dedicat
strict acestei comunități
2 gratuit
Materiale gratuite sau contra cost pentru dezvoltarea ta sau a echipei tale
3 variat
Articole, ebooks, materiale video, mini traininguri

Contul de membru al comunității Amalia Sterescu îți oferă acces exclusiv la resurse profesionale special create.

Vreau cont gratuit
Azi ai făcut ceva pentru visul tău?
© 2019 Amalia Sterescu Politica de confidențialitate Politică privind Cookies Harta site Designed by: Live Design