Învață management direct de la un senior leader cu experiență, care a condus echipe locale și internaționale timp de 16 ani, iar de 10 ani propriul business. Alege să îți instruiești echipa cu Amalia Sterescu! Nu este un simplu training, este o experiență.
Programele noastre se concentrează în special pe managementul echipelor.
Structura cursurilor:
Pentru cei aflați pentru prima oară într-un rol de coordonare al unei echipe programul First time as Manager vă oferă o bună bază pentru a învăța:
Pentru managerii care vor sa aprofundeze managementul conflictelor sau procesul de feedback pentru dezvoltare competențe sau managementul discuțiilor dificile, programele noastre pe această tema oferă experiențe de invățare în care teoria se îmbină cu multe exerciții practice.
Managementul este procesul de planificare, organizare, coordonare și control al resurselor unei organizații pentru a atinge obiectivele sale. Acesta implică conducerea, motivarea și dezvoltarea echipei, administrarea resurselor financiare, umane și tehnologice și luarea deciziilor strategice.
Într-o organizație, managementul poate fi responsabil de diverse aspecte, cum ar fi dezvoltarea strategiilor de afaceri, gestionarea operațiunilor zilnice, luarea deciziilor importante, recrutarea și formarea personalului, administrarea finanțelor și a resurselor materiale și implementarea politicilor și a procedurilor.
Scopul final al managementului este de a asigura succesul organizației prin atingerea obiectivelor sale și prin creșterea performanței și productivității.
Managementul echipelor se referă la procesul de conducere și coordonare a unei echipe de oameni pentru a atinge obiectivele comune ale organizației. În mod specific, managementul echipelor implică conducerea, motivarea și dezvoltarea indivizilor care fac parte dintr-o echipă, astfel încât aceștia să poată colabora și să lucreze împreună eficient.
Managementul echipelor poate include planificarea și organizarea sarcinilor și responsabilităților, asignarea sarcinilor individuale, dezvoltarea abilităților și competențelor, comunicarea și coordonarea activităților, monitorizarea progresului și a performanței echipei și rezolvarea problemelor și conflictelor.
Amalia Sterescu este Edupreneur, Leadership Consultant, Personal Branding Strategist Certificat si Public Speaking Coach, cu peste 25 de ani de experiență profesională, activând atât în mediul corporate ca lider în diverse corporații dar și ca antreprenor.
Un bun manager de echipe trebuie să fie capabil să conducă și să motiveze oamenii pentru a-și atinge obiectivele și pentru a lucra împreună într-un mod eficient. Aceasta poate include dezvoltarea unui mediu de lucru pozitiv și colaborativ, recunoașterea și recompensarea performanței individuale și de echipă și încurajarea comunicării deschise și a feedback-ului constructiv.
Cursurile de management joacă un rol crucial în dezvoltarea companiilor prin pregătirea managerilor și a angajaților pentru a-și îndeplini sarcinile și responsabilitățile într-un mod eficient și eficace. Aceste cursuri oferă oportunități de învățare și dezvoltare a competențelor și abilităților de management necesare pentru a conduce cu succes o organizație.
Cursurile de management pot fi utile în a învăța managerii cum să dezvolte și să implementeze strategii de afaceri eficiente, cum să ia decizii informate și cum să gestioneze eficient resursele și oamenii. Acestea pot fi, de asemenea, importante pentru dezvoltarea abilităților de comunicare, a gândirii critice și a rezolvării problemelor.
În plus, managementul este esențial pentru menținerea succesului în business. Managerii trebuie să aibă capacitatea de a se adapta la schimbările din piață și de a implementa strategii pentru a face față provocărilor și oportunităților. Aceștia trebuie, de asemenea, să poată monitoriza și să gestioneze performanța organizației și a angajaților, să identifice problemele și să găsească soluții și să mențină o cultură a inovației și a îmbunătățirii continue.
În concluzie, cursurile de management sunt esențiale pentru dezvoltarea competențelor și abilităților de management, iar managementul este crucial pentru menținerea succesului în business. Managerii bine pregătiți și capabili de a conduce eficient o organizație pot contribui semnificativ la creșterea și dezvoltarea acesteia într-un mediu de afaceri competitiv și în schimbare constantă.
Cursurile de management pot ajuta la dezvoltarea abilităților de planificare și organizare, inclusiv stabilirea obiectivelor și a strategiilor, identificarea sarcinilor și a resurselor necesare pentru a le îndeplini, precum și prioritizarea și programarea activităților într-un mod eficient. Pot ajuta la dezvoltarea abilităților de comunicare, care sunt esențiale pentru a conduce cu succes o echipă sau o organizație. Acestea pot include comunicarea clară și eficientă, ascultarea activă, rezolvarea conflictelor și negocierea. Cursurile de management pot ajuta la dezvoltarea abilităților de luare a deciziilor, inclusiv a gândirii critice, analizei situațiilor și identificării și evaluării opțiunilor. Aceste abilități sunt esențiale pentru a lua decizii informate și pentru a face alegeri strategice care să conducă la succesul organizației. Cursurile de management pot ajuta la dezvoltarea abilităților de leadership, inclusiv a capacității de a motiva, ghida și inspira membrii echipei. Aceste abilități sunt esențiale pentru a conduce o echipă cu succes și pentru a obține rezultatele dorite.
Prin participarea la cursurile de management, poți dobândi abilitățile necesare pentru a avansa în cariera ta și pentru a-ți asuma poziții de conducere mai înalte în organizația ta sau într-o altă organizație. În general, cursurile de management pot ajuta la îmbunătățirea abilităților și a cunoștințelor tale în domeniul afacerilor și pot deschide noi oportunități pentru cariera ta.
Da. Indiferent de industrie, profilul unui manager de succes are în general aceleași competențe iar acest curs insistă pe dezvoltarea acestora.