Coaching-ul pe zona de  leadership realizat alături de Amalia m-a ajutat să am o clarificare a strategiei de expansiune a companiei locale. În plus, un lucru foarte important, a fost conștientizarea competențelor pe care le are echipa pe care o conduc și a potențialului său. Acest lucru a avut un impact pozitiv în modul în care am gandit dezvoltarea organizației, punându-ne în valoare mai mult  printr-un efort conștient de team branding. Exemplul personal al coach-ului a avut, de asemenea, un impact major deoarece am conștientizat oportunitățile în carieră în cadrul companiei și am putut elabora un plan de acțiuni în acest sens.

Momentul în care m-am îndreptat către Amalia a fost cel în care am realizat că trebuie să ating un obiectiv critic pentru mine în carieră, acordând mai multă atenție unor zone de dezvoltare personală si profesională. Urmând programul de “coaching” și dezvoltare personală propus de Amalia am avut capabilitatea să creionez o strategie în acest sens, un plan de dezvoltare a brandului personal atât în interiorul, cât și în exteriorul organizației, dar și un plan de dezvoltare al unor competențe care să mă ajute să joc cu success în rolul la care aspiram. În programul urmat, am apreciat creativitatea și consecvența Amaliei în a mă ghida în procesul meu de tranziție la nivelul următor.

Am plecat la acest drum și am ales un program de team coaching management pentru echipa de HR în urma rezultatelor unui “engajement survey” care ne arătau că angajații și managerii lor se așteaptau ca HR-ul să le construiască planuri de carieră personale și să îi dezvolte profesional. Cum putea echipa HR să schimbe această atitudine? Prin a înțelege în primul rând ea ce înseamnă cariera.

Ce am obținut a fost mai mult de atât! Am aflat că sunt oameni care vor doar un job, și nu o carieră în special; am aflat că planul de carieră este un obiectiv personal asumat în totatlitate, am aflat cum poate echipa de HR și cea de management să faciliteaze o discuție asupra unui plan de carieră și am aflat despre impactul brandului personal în dezvoltarea unei cariere. La final, pot spune că a fost un program plin de revelații pe care Echipa DRiVTM l-a luat și l-a aplicat în organizație.