7 mituri corporatiste în care nu mai cred

Amalia Sterescu \ 7 mituri corporatiste în care nu mai cred

La 24 de ani, când am intrat prima oară într-o corporație… Credeam. Credeam în misiunea și valorile înșirate peste tot pe pereți. Și nu mi-e rușine să recunosc asta. Chiar dacă eram puși să învățăm pe de rost aceste valori pentru a putea accesa alte nivele ierarhice (erau incluse în proba de interviu) – eu tot credeam; nu aveam alte modele în lumea aceea post decembristă. Unii prieteni de-ai mei, ceva mai maturi, o numeau spălare pe creier, alții o ignorau și își vedeau de treabă, dar eu Credeam. Aveam un soi de inocență, un idealism pe care le-am pierdut ulterior în culisele unor bătălii de puțini știute.

Citeste continuarea pe Republica

 

firefox_screenshot_2016-09-25t21-47-14-047z

Data articol: 27 august 2016 (actualizat la: 14 aprilie 2026)
Ai nevoie de claritate și perspective noi
Nu ai nevoie de încă un newsletter

Ai nevoie de claritate și perspective noi

Nu trimit conținut de dragul prezenței. Trimit doar idei care merită timpul tău.

Perspective construite din 20+ ani de lucru cu lideri, antreprenori și profesioniști din organizații complexe.

Vei primi idei care:
– îți clarifică modul în care te vezi ca lider sau profesionist
– îți dau o voce mai puternică într-o lume plină de zgomot
– te ajută să nu mai fii invizibil, chiar dacă ești bun profesionist.

Este pentru cei care nu mai au timp de superficial.

Dacă simți că ai mai mult de spus decât arăți azi, e pentru tine.

Peste 6000 de profesioniști au trecut prin programele mele, iar newsletterul este spațiul în care împărtășesc cele mai relevante idei din această experiență.

Intră în comunitatea mea de idei pentru lideri!