Ai schimbat câteva roluri și companii în experiența ta profesională, ultima schimbare ai făcut-o recent, în martie, la debutul pandemiei. Tot procesul de recrutare s-a făcut telefonic sau prin video conferință, nu ai mers niciodată la noul birou, nu ți-ai cunoscut colegii la o cafea și nici pe managerul direct nu poți spune că-l cunoști…
Am ținut la un moment dat un curs unor profesori dintr-o școală publică – îi ajutam să folosească un video proiector interactiv. Cu o medie de vârstă peste 40 de ani, nu se simțeau foarte confortabili să folosească tehnologia, mulți dintre ei nu aveau un computer acasă, operau cu multe hârtii în pregătirea orelor de…
Fără introduceri laborioase, iată pe scurt răspunsurile mele la cele mai comune întrebări pe care le primesc de la profesioniștii din România legat de personal branding 1.Toată lumea are un brand personal? Toată lume are o reputație. În procesul de clădire a unui brand personal niciodată nu pornim de la zero deci și tu ai…
Personal Branding Perception Gap = Diferența dintre modul în care ești perceput de ceilalți (angajator, coechipieri, subordonați, clienți, parteneri, membrii comunității tale etc.) ca profesionist vs. modul în care te percepi tu însuți ca profesionist. Eram într-o sală de meeting. Vis-à-vis era un director specializat pe consultanță, în dreapta mea era liderul acestuia. Se dorea…
Pornim cu mic cu mare pe un nou traseu cu bicicleta. Deodată, pe dreapta, vedem o moară, genul acela vechi de-o suta de ani cum numai pe la Muzeul Satului mai vezi, moară care rășnește tot cu ajutorul forței apei. Entuziaști adulți și copii, dau năvală să vadă moara pe dinăuntru. O femeie se apropie…
Concediu în pandemie. Atât de multe întrebări s-au învârtit prin capul meu și toate legate de siguranța și sănătatea noastră și a celor din jur… Orice variantă ce implica zborul cu avionul devenea riscantă, orice variantă ce implica contactul cu persoane din alte țări mult mai afectate de COVID-19 era exclus. Orice alternativă ce ar…
Acum 25 de ani, în România, a te angaja într-o multinațională părea singura cale spre succes în carieră și un trai decent, într-o Românie încă zguduită de evenimente politice și mișcări sociale, marcată de inflație și constantă devalorizare a leului. Alternativa de a lucra la stat era hulită de tinerii de atunci dornici de salarii…
Pentru că e nevoie. Pentru că Educația are oricând nevoie de lideri generoși care să dăruiască tinerilor sau chiar și dascălilor lor din experiența lor, care să le împărtășească din acele zone necuprinse de curricula învățământului actual sau și mai prețios – din practică. Pentru că dăruind din cunoașterea noastră, punem și noi o cărămidă…
Contul de membru al comunității Amalia Sterescu îți oferă acces exclusiv la resurse profesionale special create.
Vreau cont gratuit